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    从上海的另外一个工作地点新调来了一个人事专员，白芷这天去上班的时候，瞥到他侧着身子站着的身影，她在门口愣了好一会儿，然后才恍然回神，进了办公室。

    白芷刚坐下，就听徐婷婷凑过来对她说：“刚调过来的那个人事专员，跟沈未好像哦！”

    原来，不是只有她一个人记得沈未的，还是会有人提起的。

    白芷却有些出神，嘴里喃喃：“除了脸，别的地方都好像，连身高都好像一样。”

    她刚刚甚至差点以为是沈未出现在这里，一时之间根本没反应过来。直到看到他的侧脸，才知道自己看错了。那瞬间，她提起的心又落了回去，分不清到底是安心多一些，还是失望多一些。

    徐婷婷点点头，附和道：“确实，还是沈未比较帅。”

    白芷听到这句话笑了一声，然后收了收心神，开始工作。最近彭言可交给她的工作，让她进一步认识到人力资源部的意义。

    不管是什么职位，都是有它存在的意义和价值。不管身在这个岗位上的人是做的什么工作内容，都没有人能够妄言去否定任何一个工作岗位存在的性质。

    彭言可现在会带白芷参与面试，这种面试与白芷之前见过的沈未的面试有些不同。因为浅易现在是在大规模地招聘兴华科技的销售代表，所以每天来面试的人不下一百个。要单面是不可能的事情，所以分为五个人一组进行群面。

    群面的时候，其实留给每个人展现自己的时间会很少。在这短短的几分钟内，你要让面试官看到你的能力，你的口才以及你的性格，所以你必须让别人看到你的闪光点，那么你才会脱颖而出。

    就白芷自己而言，她是比较害怕群面的，因为她实在是无法掌控场面。有时候，你刚想说话，也许就被别人抢了先机，你的想法会被别人先行一步说出来。在群面的时候，最忌讳的无非就是一声不吭或是一直应和别人的看法，毫无自己的观点。

    这对于白芷来说，是硬伤。她没办法做到在群面的时候，像个领导人的角色那样，带动讨论，只能做参与者，有时候甚至只是聆听者。这其实是非常危险的，要想让面试官看到你出色的地方，那你就必须把自己的才能展现出来。这根本不是该害羞的时候，更加不是耻于出口的时候。

    群面是检验一个人口才以及思维能力最有效的方法，因为有对比，才有突出。

    白芷突然觉得自己的第一份实习是人力资源部实习生，虽然和自己的专业非常不对口，但还是有很大好处的。

    比如现在，她就是在学习面试的经验。她一直想不通她之前第一次的实习面试为什么会没通过，而现在，她在一步步地积累面试时候的注意点，这对她以后的面试来说，也是一面镜子。最起码，她知道了在面试的时候，如何去猜透面试官的意思，如何投其所好，把自己的闪光点亮出来。

    之前很多人问过白芷以后的工作方向，白芷曾经都很迷茫地说没找到。可是现在，她却有些想往人力资源部这方面去发展了。虽然这个和她大学里所学的东西没什么共同点，而且非常不对口，但是她似乎渐渐有了兴趣。不过她也不敢肯定，这份兴趣，是不是又是三分钟热度。
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